Die Stadt Coburg hat sich erfolgreich für das Bundesmodellprojekt „Zukunftswerkstatt Kommunen - attraktiv im Wandel“ (ZWK) beworben. Die ZWK begleitet und unterstützt bis 2024 Kommunen bei der Gestaltung des demografischen Wandels vor Ort. 40 Kommunen aus ganz Deutschland nehmen an der ZWK teil und entwickeln derzeit ihre individuellen Strategien vor Ort, um für alle Generationen in allen Lebensphasen und für die Wirtschaft attraktiv zu bleiben oder attraktiver zu werden.
„Coburg steht, so wie viele Kommunen in Deutschland, vor der Herausforderung, den demografischen Wandel zu meistern und das Zusammenleben einer immer vielfältigeren Stadtbevölkerung zu verbessern“, erläutert 3. Bürgermeister und Sozialreferent Can Aydin.
Christiane Knirsch, Leiterin der Geschäftsstelle ZWK freut sich: „Mit Coburg ist eine Kommune hinzugekommen, die das ZWK-Netzwerk mit ihren Erfahrungen bereichern wird. Gemeinsam mit einer starken Beteiligung der Bürgerinnen und Bürger, der Beratung durch externe Fachleute und einem engagierten Erfahrungsaustausch zwischen den Kommunen wird der Weg zur demografie-festen Kommune leichter.“
Neben der demografischen Entwicklung, dem Verlust von jungen, gut ausgebildeten Menschen, und dem damit verbundenen Rückgang der erwerbsfähigen Bevölkerung im Allgemeinen, kommt der Daseinsvorsorge in den Stadtteilen eine immer größere Bedeutung zu.
Die ansässigen Unternehmen spüren diese Veränderungen anhand des sich zuspitzenden Fachkräftemangels, der auch durch die kontinuierliche Ausbildung von neuen Mitarbeitenden nicht gedeckt werden kann.
„Ziel des Projektes ist es, gemeinsam mit unseren Partnern proaktiver zu reagieren, um weiterhin für unsere Unternehmen und Bürger*innen als Wohn- und Wirtschaftsstandort attraktiv zu bleiben. Mit zielgenauen Maßnahmen wollen wir das Potenzial unserer Stadt weiterentwickeln“, so der Sozialreferent.
Mittels des Modellprojektes sollen gezielte Zuwanderungs- und Zuzugs- sowie Haltestrategien von der Kommunalverwaltung entwickelt werden. Sie begleiten die Stadt Coburg auf dem Weg zu einer „demografie-festen“ Kommune. Dabei werden konkrete Projekte vor Ort angestoßen und mit bereits vorhandenen Initiativen effektiv und langfristig verzahnt.
Es ist das Ziel, die Bedürfnisse der hier lebenden und zukünftig zuziehenden Menschen aktiv zu berücksichtigten. Mit positiven Rahmenbedingungen sowie einer proaktiven demografie-strategischen Haltung der Verwaltung werden die Bleibe- und Zuzugsperspektiven der Bürger*innen befördert und damit Fachkräftemangel und Einwohnerrückgang entgegengetreten. Zusätzlich wird die Attraktivität der Stadt Coburg und somit auch der gesamten Region gesteigert.
Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich an die Projektleitung Bianca Haischberger, Leiterin der Stabsstelle „Bündnis Coburg – Die Familienstadt & Demografie“ angesiedelt im Kinder- und Familienbüro der Stadt Coburg, Herrngasse 19. Tel. 09561/893010, E-Mail familiecoburgde